Analista de Desenvolvimento Organizacional Humano (DHO)

🚀 Estamos construindo a melhor experiência de trabalho para quem transforma o mercado de serviços.

No Produttivo, nossa missão é eliminar o caos do papel, das planilhas e das conversas perdidas no WhatsApp, ajudando empresas prestadoras de serviço a organizarem suas operações com mais controle, eficiência e qualidade.

Mas a transformação que geramos lá fora começa aqui dentro.

Acreditamos que uma empresa só cresce de forma consistente quando as pessoas têm clareza, pertencimento e uma experiência de trabalho que realmente faça sentido. Por isso, estamos estruturando cada vez mais a jornada do colaborador, desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo, com intencionalidade, dados e proximidade.

É nesse contexto que surge essa oportunidade.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Desenvolvimento Organizacional Humano (DHO), com o desafio de cuidar e fortalecer a experiência das pessoas ao longo de toda a jornada no Produttivo.

Mais do que executar processos, buscamos alguém que consiga investigar, estruturar e transformar dados e percepções em ações práticas, contribuindo diretamente para engajamento, cultura e desenvolvimento dos nossos Produttivers!

Se você se interessa por comportamento organizacional, gosta de entender o que está por trás dos dados e quer atuar de forma estratégica na construção de uma cultura forte e consistente, o match pode estar aqui.

🔎 Bora conhecer mais?

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding, incluindo programa de apadrinhamento, integração inicial e entrevistas de 45 e 90 dias;
• Planejar, aplicar e analisar Avaliações de Experiência, pesquisas de satisfação e pesquisa de clima, propondo melhorias e compartilhando insights com lideranças e BP;
• Desenvolver e ministrar treinamentos internos (soft skills, avaliação de experiência, apadrinhamento e temas relacionados a team building);
• Planejar, estruturar e mediar ações de team building, criando dinâmicas, conteúdos e planos de ação a partir dos resultados obtidos;
• Planejar e organizar ações de endomarketing, considerando eventos corporativos, datas comemorativas e ações ligadas às causas apoiadas pela empresa;
• Mediar rodas de conversa e iniciativas de fortalecimento cultural;
• Elaborar conteúdos e gerir o sistema de comunicação interna, analisando usabilidade, engajamento e dados dos colaboradores;
• Alinhar demandas com stakeholders (ex.: design e mídia) para execução das ações de DHO;
• Acompanhar indicadores de experiência e engajamento, transformando dados em ações práticas de melhoria;
• Realizar interface administrativa com fornecedores (pagamentos) e acompanhar as atividades da pessoa estagiária da área;
• Mapear e acompanhar indicadores de DHO (KPIs) como turnover, tempo de rampagem, eNPS interno, treinamentos etc;
• Analisar dados integrados de clima, experiência e engajamento para identificar padrões organizacionais.

Requisitos e qualificações

• Perfil investigativo e analítico, com habilidade para analisar informações e identificar oportunidades;
• Boa comunicação, desenvoltura e articulação didática;
• Bom gerenciamento do tempo e habilidade para priorizar atividades;
• Formação em andamento e/ou completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Sociologia e afins;
• Experiência generalista de 1 a 2 anos com rotinas de desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel) e Google Sheets.

Diferenciais:

• Experiência em empresas SaaS B2B.

• Atuação híbrida flexível (remoto + presencial) com preferência para remoto (atualmente estamos 100% remoto com alguns encontros presenciais ao ano)
• Horário de trabalho: 40h/semanais semi-flexível (seg à sex)
• Plano de saúde Unimed nacional (Uniplan) sem coparticipação
• Plano de saúde Unimed nacional (Uniplan) sem coparticipação para 1 filho de até 18 anos
• Plano odontológico DentalUni (Elite) sem coparticipação
• Vale refeição (R$700) pago no cartão Caju
• Ajuda de custo home office (R$225) pago no cartão Caju
• Auxílio Creche
• Creditas - Assistência Financeira e Empréstimo Consignado
• Folga para aniversário
• Gympass
• Licenças estendidas (casamento, luto e perda pet)

Boas-vindas

Olá! 🙌

Antes de tudo, muito obrigado por querer conhecer mais sobre a gente. 💚

Aqui você vai encontrar um pouco sobre quem somos, o que fazemos, como trabalhamos e como é fazer parte do time Produttivo.

Se você se identificar com o que acredita, com a forma como trabalhamos e com o impacto que buscamos gerar, vamos ficar muito felizes em te conhecer.

Vamos lá?

Nossa missão é clara:

Liderar a revolução tecnológica dos prestadores de serviço.

Para muitos serviços essenciais funcionarem, existem profissionais que trabalham diariamente realizando instalações, inspeções e manutenções em equipamentos críticos.

Alguns exemplos:

• Geradores de energia
• Torres de telefonia
• Equipamentos médicos
• Sistemas contra incêndio
• Sistemas de refrigeração comercial e industrial
• Entre muitos outros

Agora imagine o impacto se um desses equipamentos deixar de funcionar.

Por trás de cada serviço desses existe uma operação complexa: equipes em campo, informações técnicas, fotos, checklists, histórico de manutenção, relatórios e comunicação com clientes.

Durante muitos anos, tudo isso foi feito com papel, planilhas e conversas perdidas no WhatsApp.

Foi para resolver esse caos que nasceu o Produttivo.

Criamos um sistema e aplicativo que organiza e digitaliza toda a operação das equipes externas, trazendo controle, agilidade e confiabilidade para empresas prestadoras de serviço.

Com o Produttivo, empresas conseguem:

• eliminar retrabalho
• organizar informações
• padronizar serviços
• acompanhar equipes externas
• gerar relatórios automaticamente
• e tomar decisões com mais segurança

No fim das contas, nosso impacto vai além da tecnologia.

Nós ajudamos empresas a trabalharem melhor, profissionais a terem rotinas mais organizadas e clientes a receberem serviços mais confiáveis e de maior qualidade.

Antes de empresa e trabalho, somos pessoas.

Cada pessoa tem sua história, seus objetivos, seus desafios e sua própria caminhada. Aqui acreditamos que um ambiente saudável se constrói com transparência, empatia e protagonismo.

Valorizamos relações de confiança, comunicação aberta e colaboração verdadeira.

Aqui você vai encontrar um ambiente onde:

• as pessoas se ajudam
• aprendizados são compartilhados
• conquistas são celebradas
• desafios são enfrentados juntos

Acreditamos que é através desse ambiente que conseguimos inovar, evoluir e gerar impacto real para nossos clientes.

Nosso objetivo é construir um lugar onde as pessoas possam crescer profissionalmente sem perder aquilo que é essencial: humanidade, respeito e propósito.

Nossos benefícios

Buscamos oferecer benefícios que apoiem o bem-estar, a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas do nosso time:

• Atuação híbrida flexível (remote first)
• Atualmente estamos 100% remoto, com alguns encontros presenciais ao longo do ano
• Jornada de 40h semanais com horário semi-flexível (segunda a sexta)
• Banco de horas

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde Unimed Nacional (Uniplan) sem coparticipação
• Plano de saúde para 1 filho de até 18 anos sem coparticipação
• Plano odontológico DentalUni (Elite) sem coparticipação
• Wellhub (Gympass)

Benefícios financeiros

• Vale refeição de R$700 no cartão Caju
• Ajuda de custo home office de R$225 no cartão Caju
• Creditas (assistência financeira e empréstimo consignado)

Outros benefícios

• Auxílio creche
• Folga no dia do aniversário
• Licenças estendidas (maternidade, paternidade e adoção)
• Licenças para casamento, luto e perda de pet

Trabalho remoto

Desde a pandemia adotamos o modelo remote first.

Isso significa que trabalhamos prioritariamente de forma remota, valorizando autonomia, organização e confiança entre as pessoas do time.

Também realizamos encontros presenciais pontuais ao longo do ano para fortalecer conexões, alinhar estratégias e compartilhar momentos importantes juntos.