Analista de Aquisição de Talentos (Talent Acquisition)

🚀 O Produttivo está crescendo e queremos você para voar ainda mais alto!

Estamos em busca de uma pessoa Talent Acquisition apaixonado(a) por conhecer pessoas! Se você é daquelas pessoas que enxergam candidatos como clientes valiosos, entende a importância de uma jornada de recrutamento cuidadosa, humanizada e acredita que um processo bem conduzido impacta diretamente o negócio, essa vaga é pra você!

Aqui, a pessoa candidata está no centro da experiência, assim como nossos clientes. Valorizamos profissionais que sabem construir conexões reais, conduzir processos com empatia e que enxergam o recrutamento como uma ponte estratégica entre pessoas incríveis e oportunidades transformadoras.

Se você se identifica como uma pessoa com ótima comunicação, escuta ativa, perfil analítico, capacidade de construir relacionamentos — sem abrir mão do pensamento crítico e da tomada de decisão assertiva — essa oportunidade é pra você!

Aqui, unimos performance a uma cultura humanizada. Você encontrará um ambiente com liberdade, autonomia e um time que trabalha junto para alcançar resultados extraordinários.

🔍 Bora conhecer mais?

• Realizar fluxo dos processos seletivos de ponta a ponta na metodologia de Gestão por Competência
• Atuar em vagas de diferentes níveis e áreas, incluindo operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas
• Realizar alinhamento de perfil e mapeamento de competências com as lideranças das áreas
• Aplicar entrevistas por competências e outras metodologias (ex: CAR, STAR, BEI – Behavioral Event Interview)
• Definir estratégias de atração e avaliação de candidatos por fit cultural
• Operacionalizar a nossa plataforma de ATS (gupy)
• Definir estratégias de divulgação de vagas conforme o público-alvo (ex: redes sociais, universidades, sites especializados, bancos de talentos)
• Participar de projetos voltados à diversidade e inclusão, experiência do candidato, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos internos
• Elaborar parecer sobre todos os candidatos e formalizar na plataforma de ATS
• Planejar e executar ações de fortalecimento da marca empregadora (ex: campanhas de recrutamento, ações em redes sociais e comunicação externa)
• Garantir uma comunicação clara e humanizada com todos os candidatos ao longo do processo
• Propor melhorias contínuas para tornar o processo seletivo mais fluido e acolhedor
• Apoiar e nutrir o pool de talentos da organização
• Criar e nutrir pipelines de candidatos estratégicos (ex: para posições recorrentes ou críticas)
• Acompanhar e reportar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, número de candidatos por vaga, taxa de conversão, cNPS, etc.)
• Realizar interface com os times de Facilities e Departamento Pessoal para a solicitação de acessos e equipamentos
• Apoiar a condução do Programa de Estágio juntamente a DP
• Realizar a gestão do Programa de Indicação Produttivo
• Analisar e responder manifestações no Glassdoor

• Formação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia e afins
• Experiência generalista de 2 a 3 anos com rotinas de desenvolvimento organizacional
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel) e Google Sheets
• Conhecimento profundo em ferramentas de recrutamento
• Conhecimento em metodologias de recrutamento (CAR, STAR, BEI)

Diferenciais

• Vivência no mercado SaaS b2b
• Conhecimento em Gestão por Competência

• Atuação híbrida flexível (remoto + presencial) com preferência para remoto (atualmente estamos full time remoto com alguns encontros presenciais ao ano)
• Horário de trabalho: 40h/semanais semi-flexível (seg à sex)
• Plano de saúde Unimed nacional (Uniplan) sem coparticipação
• Plano de saúde Unimed nacional (Uniplan) sem coparticipação para 1 filho de até 18 anos
• Plano odontológico DentalUni (Elite) sem coparticipação
• Vale refeição (R$700) pago no cartão Caju
• Ajuda de custo home office (R$225) pago no cartão Caju
• Auxílio Creche
• Creditas - Assistência Financeira e Empréstimo Consignado
• Folga para aniversário
• Gympass
• Licenças estendidas (casamento e luto)

Boas-vindas

Olá! 🙌

Antes de tudo, muito obrigado por querer conhecer mais sobre a gente. 💚

Aqui você vai encontrar um pouco sobre quem somos, o que fazemos, como trabalhamos e como é fazer parte do time Produttivo.

Se você se identificar com o que acredita, com a forma como trabalhamos e com o impacto que buscamos gerar, vamos ficar muito felizes em te conhecer.

Vamos lá?

O que fazemos?

Nossa missão é clara:

Liderar a revolução tecnológica dos prestadores de serviço.

Para muitos serviços essenciais funcionarem, existem profissionais que trabalham diariamente realizando instalações, inspeções e manutenções em equipamentos críticos.

Alguns exemplos:

• Geradores de energia
• Torres de telefonia
• Equipamentos médicos
• Sistemas contra incêndio
• Sistemas de refrigeração comercial e industrial
• Entre muitos outros

Agora imagine o impacto se um desses equipamentos deixar de funcionar.

Por trás de cada serviço desses existe uma operação complexa: equipes em campo, informações técnicas, fotos, checklists, histórico de manutenção, relatórios e comunicação com clientes.

Durante muitos anos, tudo isso foi feito com papel, planilhas e conversas perdidas no WhatsApp.

Foi para resolver esse caos que nasceu o Produttivo.

Criamos um sistema e aplicativo que organiza e digitaliza toda a operação das equipes externas, trazendo controle, agilidade e confiabilidade para empresas prestadoras de serviço.

Com o Produttivo, empresas conseguem:

• eliminar retrabalho
• organizar informações
• padronizar serviços
• acompanhar equipes externas
• gerar relatórios automaticamente
• e tomar decisões com mais segurança

No fim das contas, nosso impacto vai além da tecnologia.

Nós ajudamos empresas a trabalharem melhor, profissionais a terem rotinas mais organizadas e clientes a receberem serviços mais confiáveis e de maior qualidade.

Nossa cultura

Antes de empresa e trabalho, somos pessoas.

Cada pessoa tem sua história, seus objetivos, seus desafios e sua própria caminhada. Aqui acreditamos que um ambiente saudável se constrói com transparência, empatia e protagonismo.

Valorizamos relações de confiança, comunicação aberta e colaboração verdadeira.

Aqui você vai encontrar um ambiente onde:

• as pessoas se ajudam
• aprendizados são compartilhados
• conquistas são celebradas
• desafios são enfrentados juntos

Acreditamos que é através desse ambiente que conseguimos inovar, evoluir e gerar impacto real para nossos clientes.

Nosso objetivo é construir um lugar onde as pessoas possam crescer profissionalmente sem perder aquilo que é essencial: humanidade, respeito e propósito.

Trabalho remoto

Desde a pandemia adotamos o modelo remote first.

Isso significa que trabalhamos prioritariamente de forma remota, valorizando autonomia, organização e confiança entre as pessoas do time.

Também realizamos encontros presenciais pontuais ao longo do ano para fortalecer conexões, alinhar estratégias e compartilhar momentos importantes juntos.